ซานต้ารับโมโหเรือแต่ยอมรับการตัดสินใจ
ซานต้ารับโมโหเรือแต่ยอมรับการตัดสินใจ
โรเก้ ซานตา ครูซหอกทีมชาติปารากวัยยอมรับว่าฉุนแมนเชสเตอร์ ซิตี้ที่หุนหันพลันแล่นปลดมาร์ค ฮิวจส์ออกจากตำแหน่งผู้จัดการทีมสายฟ้าแล่บแต่สุดท้ายจะขอทุ่มเต็มที่เพื่อ นำความสำเร็จมาสู่ทีม
ซานต้าที่สปาร์กี้ดึงตัวมาร่วมทีมเพิ่งยิงประตูแรกนับตั้งแต่ย้ายมาจาก แบล็คเบิร์น โรเวอร์สแต่สุดท้ายก็ไม่เพียงพอที่จะรักษาเก้าอี้ให้นายเก่าและยอมรับว่า โมโหมากแต่ท้ายที่สุดเข้าใจกับคำว่านายจ้างและลูกจ้าง
"มันเป็นเรื่องปกติที่ต้องมีอารมณ์โกรธอยู่แล้ว"
"เราอุตสาห์เอาชนะแต่ก็ยังเกิดเรื่อง แกร์รี่ คุ้กเดินมาบอกเราหลังจบเกม เขาบอกเราการตัดสินใจของท่านชีคและนั่นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับสโมสรเพราะพวกเขา ตั้งเป้าสร้างอะไรบางอย่างไม่ใช่แค่ในฤดูกาลนี้แต่เป็นอนาคตด้วยเช่นกัน"
"เราเป็นลูกจ้างของสโมสรและหากคุณมีอะไรต้องพูด ก็พูดออกมาเลยแต่คุณทำงานให้สโมสรและคุณต้องทำสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อสโมสร"
"ถ้าพวกเขาคิดว่ามันเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด,เรารู้กับข้อเท็จจริงที่ ว่าพวกเขาต้องการสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อสโมสรเช่นกันดังนั้นคุณก็ต้องเต็มที่ กับทุกๆการซ้อมและพยายามช่วยเจ้านายใหม่เพื่อนำผลการแข่งขันมาสู่ทีมและก้าว ไปข้างหน้า"
"แน่นอนมันเป็นเรื่องน่าเศร้า มันไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่ต้องเห็นเจ้านายคุณเดินจากไปเพราะมันคือการที่ใคร ซักคนตกงานและแม้กระทั่งคุณบาดหมางกับเจ้ายาคุณก็ไม่แฮปปี้หรอกที่เห็นเขา ต้องจากสโมสรด้วยการตกงานแบบนี้"
"ผลการแข่งขันของเราก็ไม่ได้ถือว่าวิเศษวิโสอะไรมากแต่มันก็ไม่ได้เลว ร้ายถึงขนาดรับไมได้แต่อะไรต่างๆก็เกิดขึ้นเพราะคุณมีผู้หลักผู้ใหญ่ที่ต้อง การติดท็อปโฟว์นั่นเอง"
_________________
##### ได้รู้ความจริง ได้ยิ่งกว่าฟุตบอล อ่าน SoccerSuck #####
โรเก้ ซานตา ครูซหอกทีมชาติปารากวัยยอมรับว่าฉุนแมนเชสเตอร์ ซิตี้ที่หุนหันพลันแล่นปลดมาร์ค ฮิวจส์ออกจากตำแหน่งผู้จัดการทีมสายฟ้าแล่บแต่สุดท้ายจะขอทุ่มเต็มที่เพื่อ นำความสำเร็จมาสู่ทีม
ซานต้าที่สปาร์กี้ดึงตัวมาร่วมทีมเพิ่งยิงประตูแรกนับตั้งแต่ย้ายมาจาก แบล็คเบิร์น โรเวอร์สแต่สุดท้ายก็ไม่เพียงพอที่จะรักษาเก้าอี้ให้นายเก่าและยอมรับว่า โมโหมากแต่ท้ายที่สุดเข้าใจกับคำว่านายจ้างและลูกจ้าง
"มันเป็นเรื่องปกติที่ต้องมีอารมณ์โกรธอยู่แล้ว"
"เราอุตสาห์เอาชนะแต่ก็ยังเกิดเรื่อง แกร์รี่ คุ้กเดินมาบอกเราหลังจบเกม เขาบอกเราการตัดสินใจของท่านชีคและนั่นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับสโมสรเพราะพวกเขา ตั้งเป้าสร้างอะไรบางอย่างไม่ใช่แค่ในฤดูกาลนี้แต่เป็นอนาคตด้วยเช่นกัน"
"เราเป็นลูกจ้างของสโมสรและหากคุณมีอะไรต้องพูด ก็พูดออกมาเลยแต่คุณทำงานให้สโมสรและคุณต้องทำสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อสโมสร"
"ถ้าพวกเขาคิดว่ามันเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด,เรารู้กับข้อเท็จจริงที่ ว่าพวกเขาต้องการสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อสโมสรเช่นกันดังนั้นคุณก็ต้องเต็มที่ กับทุกๆการซ้อมและพยายามช่วยเจ้านายใหม่เพื่อนำผลการแข่งขันมาสู่ทีมและก้าว ไปข้างหน้า"
"แน่นอนมันเป็นเรื่องน่าเศร้า มันไม่ใช่เรื่องง่ายเลยที่ต้องเห็นเจ้านายคุณเดินจากไปเพราะมันคือการที่ใคร ซักคนตกงานและแม้กระทั่งคุณบาดหมางกับเจ้ายาคุณก็ไม่แฮปปี้หรอกที่เห็นเขา ต้องจากสโมสรด้วยการตกงานแบบนี้"
"ผลการแข่งขันของเราก็ไม่ได้ถือว่าวิเศษวิโสอะไรมากแต่มันก็ไม่ได้เลว ร้ายถึงขนาดรับไมได้แต่อะไรต่างๆก็เกิดขึ้นเพราะคุณมีผู้หลักผู้ใหญ่ที่ต้อง การติดท็อปโฟว์นั่นเอง"
_________________
##### ได้รู้ความจริง ได้ยิ่งกว่าฟุตบอล อ่าน SoccerSuck #####
Replies to This Discussion
-
Permalink Reply by เทพน้องหมูกับหนูมารโอ้ on
-
เหลืออีก 5 ราย
-
Permalink Reply by moneyman on
-
โรเก้.....ชั่งพูดได้ถูกใจ...กระผมจริงๆ..นี้มืออาชีพ...ยิงให้เยอะก็แล้วกันนะครับ
จะได้เป็นตัวจริง......เดียวจะรอดู..เจอกับทีมช่างปั้นหม้อ...ตีหม้อให้เละไปเลย
อย่าให้เหมือนเจอไก่จิกจนเละตุ้มเปะนะ....
-
Permalink Reply by jupiter on
-
ผมว่าทุกคนที่ มีปัญหา เด๋ว ก็ สงบเอง จะมีก็ตอนใหม่ๆๆเท่านั้น
ดูอย่าง ตอนเชลซี ปลด มูริโญ่ ทั้ง ดร๊อคบ้า แลมพาร์ด เทอร์รี่
ก็ จะย้ายทีมตามทั้งนั้น แล้วสุดท้ายก็ อยู่ต่อ
-
Permalink Reply by tevez-messi on
-
gjgjgjhgh
-
Permalink Reply by BosSZo on
-
ต้องการติดท็อป 4 นั้นเอง
แปลว่า ... สโมสร ต้องการอย่างนั้น เพราะ มาร์ค ฮิวส์ ไม่น่าที่จะนำทีมคว้าแชมป์ หรือโค้วต้า แชมป์เปี่ยน ลีก ได้
เป็น การตัดสินใจของเจ้าของสโมสร ที่ต้องการให้สโมสร เราดีขึ้น
มาร์ค ฮิวส์ได้ทำงานอย่างที่เค้าอยากทำ ต้องการ โดยไม่มีการแทรกแซงจากสโมสร
ซานต้า สุดที่รักของคุณ 18 ลป. ให้มันลงไม่เกิน 3-4 นัด (รวมตัวสำรองแล้ว) ซื้อมาทำไมแพงขนาดนี้
ดาวรุ่งผมได้รับโอกาส น้อยลงมากๆ (กว่ายุคสเวน) ก็ไม่มีใครเค้าด่าอะไรคุณ
วันนี้ พอซะที นายใหม่แห่งอีสแลนด์คือ มันชินี นักเตะทุกทั่น ได้โปรดทำความเข้าใจครับ
© 2024 Created by thaiMCFC.
Powered by
